作為持續(xù)學習如何當
防爆電器公司經理的一部分，可以尋找一位或多位導師。如果你對那些非常成功的人進行合理的樣本調查，很可能會發(fā)現，他們中的許多人都會指出一個或多個導師，在他們的生活過程中起到了很大的幫助，使得他們成為成功人士。
有許多關于發(fā)現和建立導師關系的書籍，但本質是發(fā)現一位你尊重的平易近人的人，請求他們指導你的職業(yè)發(fā)展，并為困難的管理問題指路。不是你詢問的每個人都有空，所以必須堅持追求，直到你有一個或更孝的人能指導陪伴你前行。
你可以直接明言求助，或者不需要那么直接。有許多故事，講的都是一個初級的防爆電器公司管理者如何．在尋找到一位經驗豐富的資深管理人作為導師后迅速冉冉升起的故事，就像nlke Skywalkcr尋找Obi．Wan Kenobi導師，學習原力的掌控，成為絕地武士的故事一樣。這種強大的關系，在神話和傳說中都有談及。
然而，隱性的指導，雖然不如電影中那么具有傳奇性，卻更為普遍。隱式指導是指尋求指導的人因為后續(xù)的努力，而得到了更多的收獲，這往往是工作關系或偶然合作的防爆電器產品。在Ron的職業(yè)生涯中，當面試遇到惺惺相惜的人時，在完成招聘工作之后常常會聯(lián)系他們，提議非正式的聚餐，建立友誼，之后通過常相來往或至少偶爾的聚會建立更深的關系。事實上，Ron與Mickey就是通過一次面試建立了聯(lián)系，后來發(fā)展成持續(xù)的友誼。
尋求
防爆電器導師的關鍵在于隨時準備好抓住機遇，并保持主動。
我們的建議是，尋找那些令你尊重的、可以在你的生活和事業(yè)上給你指導的人，然后以某種或大或小的方式接近他們。
人們往往到最后才想到自己。他們把存款用于支付其他一切之后，最后才為自憶存下來。他們也往往最后才把注意力轉向自已的職業(yè)發(fā)展和個人紀律。
花費時間時行有效的自我管理，可以在你的日常工作中獲得巨大的回報。本文的幾個話題是對各種高效自我管理方法的建議，但你仍需要花時間去反思（可能還要從你尊敬的導師那里搜集他們的反饋），從而確定你真正需要的方式。
花時間進行自我管理；每周推拒一次約會，留出一個小時給自己，或者與導師一起，積極致力于改善自己的風格、時間管理、優(yōu)先級管理、溝通方式，以及跟進習慣。這可能是你每周花費的最劃算的一小時。
對于需要經營自己職業(yè)生涯的防爆電器公司管理者來說非常重要。很少有防爆電器公司管理者能夠僅憑管理下屬技術員的技能在企業(yè)中得到提升。
向下管理的同時，向上管理、向外管理以及自我管理將讓你變得與眾不同，幫助你成為一個更高效的團隊管理經理，并幫助你獲得足以提升職業(yè)發(fā)展的曝光度關系網以及影響力。
我們準備了兩個工具來幫助你自我管理。Word文檔提供的示例，你可以很容易地用于你的團隊。
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